Droit du travail / Stratégie RH Construire, transformer, grandir : vous portez le mouvement. Nous portons vos ambitions.

Construire, transformer, grandir : vous portez le mouvement. Nous portons vos ambitions.

Le droit du travail comme levier. Votre stratégie RH comme moteur.

Chez BONNIER SAINT-FELIX, nous accompagnons les entreprises de tous secteurs, associations, PME, start-up et entreprises multinationales dans l’élaboration, la sécurisation et la transformation de leur politique sociale. Notre approche conjugue expertise juridique pointue, maîtrise des contraintes de l’activité, et intelligence des enjeux sociaux.

Nous intervenons dans la gestion quotidienne des relations de travail individuelles et collectives, la conduite du changement, le dialogue social, la prévention et le traitement des alertes en matière de risques psychosociaux, et la formation des acteurs de l’entreprise.

Notre mission : valoriser l’engagement, préserver les équilibres, anticiper les risques et sécuriser les relations de travail.

Domaines d’intervention

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Ingénierie sociale & relations individuelles
  • Recrutement de salariés français ou étrangers
  • Rédaction et modification des contrats de travail (CDI/CDD, temps plein/partiel, intermittent, journaliste/pigiste, artiste, VRP, dirigeant)
  • Politiques de rémunération
  • Évaluation des salariés, entretiens professionnels
  • Mobilité internationale
  • Procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement etc.)
  • Prêt de main d’œuvre, sous-traitance, mise à disposition de personnel
Relations collectives & dialogue social
  • Fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
  • Négociation collective avec ou sans délégué syndical
  • Négociations périodiques obligatoires
  • Conclusion et interprétation des accords collectifs
  • Gestion des mouvements collectifs
  • Hygiène, santé et sécurité au travail
  • Durée du travail
  • Conduite des élections professionnelles
  • Mise en place d’un règlement intérieur, charte éthique, charte informatique, QVT et bien-être au travail
Restructurations & conduite du changement
  • Audits sociaux
  • Élaboration de la stratégie de conduite du changement et du calendrier
  • Transfert d’activité/ Externalisations/ Fusions /Absorptions /Scissions
  • Plans de sauvegarde de l’emploi (PSE)/Plans de départ volontaire (PDV)/Rupture conventionnelle collective (RCC)
  • Accompagnement dans la négociation et le suivi des procédures d’information-consultation, et dans les relations avec les acteurs (CSE, syndicats, administration, experts)
  • Traitement social et fiscal des indemnités de rupture
QVT, RSE, égalité femmes/hommes, salarié(e)s victimes de violences conjugales
  • Index égalité, plans d’action égalité hommes/femmes
  • Bien-être au travail, télétravail, engagement / fidélisation
  • Chartes éthiques, codes de conduite, charte informatique, charte des médias sociaux
  • Politique diversité
  • Emploi et inclusion des travailleurs handicapés
  • Actions de formation sur les mécanismes des violences conjugales, leurs conséquences sur le travail et les leviers d’engagement de l’entreprise
  • Orientation des salarié(e)s victimes de violences conjugales
  • Accompagnement dans la réflexion et la mise en place de mesures de protection des salarié(e)s victimes de violences intrafamiliales
  • Négociation et élaboration de plans d’action pour répondre à la problématique des violences conjugales dans l’entreprise
Contentieux sociaux
  • Accompagnement en phase précontentieuse
  • Recherche et négociation de solutions amiables
  • Conflits/contentieux collectifs ou individuels civils, pénaux et administratifs (Conseil de prud’hommes /Tribunal Judiciaire / Tribunal administratif /Cour d’appel)
Formation professionnelle & accompagnement RH
  • Politiques de formation
  • Gestion du compte personnel de formation (CPF)
  • Actions de formation en matière :
    • Prévention et gestion des situations de harcèlement moral
    • Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS)
    • Prévention et gestion des discriminations
    • Egalite de traitement et prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
    • Manifestations et conséquences des violences conjugales dans l’entreprise
    • Gestion des restructurations / plans de réduction d’effectifs

Nous proposons
un ensemble d’expertises stratégiques.

Une offre complète pensée pour accompagner nos clients dans des environnements complexes et atteindre leurs objectifs avec justesse et impact.

De la stratégie aux actes, structurer vos ambitions, c’est l’art de croître, en droit.

Encadrer vos échanges, structurer vos alliances, sécuriser vos actifs.

Construire, transformer, grandir : vous portez le mouvement. Nous portons vos ambitions.

Sécuriser aujourd’hui pour renforcer demain.

L’immeuble se vend, s’occupe, se vide, se loue, s’exploite.

Créer et innover sont vos expertises. Protéger et valoriser, les nôtres.

Publier, valoriser, transmettre : vos contenus méritent un cadre à leur hauteur.

Collecter, protéger, conserver : vos données méritent un traitement adapté.

Face aux tempêtes, l’art de faire rempart.

Négocier, agir, convaincre.

Prendre conseil,
c’est déjà agir.
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